Personalvermittlung

Wenn Sie sich Ihrer beruflichen Ziele bewusst sind, geht es jetzt darum, aktiv den Kontakt zu möglichen Arbeitgebern herzustellen. Ziel dieser Phase ist es, Interesse bei potentiellen Arbeitgebern zu wecken und nach Möglichkeit ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

Möglichkeiten, die Sie zur Kontaktaufnahme nutzen können, werden Ihnen an dieser Stelle vorgestellt. Zu den gängigsten Formen gehören: Anrufen, Initiativbewerbung, die Aufgabe eines Stellengesuchs und die schriftliche Bewerbung.

In vielen Stellenanzeigen ist eine erste telefonische Kontaktaufnahme ausdrücklich erwünscht. Sie sollten deshalb nicht zögern, zum Telefonhörer zu greifen. Wenn Sie damit Probleme haben, fassen Sie sich trotzdem ein Herz. Ist der Kontakt erst einmal hergestellt, nennen Sie Ihren Namen und beziehen Sie sich auf die Anzeige, in der Regel wird Sie der Gesprächspartner über weitere Modalitäten informieren.

Eine telefonische Initiativbewerbung ist eine erste Anfrage, in der es notwendig ist zu wissen und auszudrücken, was Sie von Ihrem Gesprächspartner wollen. Bedenken Sie, dass nicht mit Ihrem Anruf gerechnet wird. Machen Sie sich vor dem Gespräch Notizen und gehen Sie dann sachlich vor. Beispielsweise wie folgt:

Hat der Gesprächspartner keine Zeit oder ist nicht erreichbar, fragen Sie nach einem passenderen Zeitpunkt für einen erneuten Anruf. Sie halten sich auf diese Art eine Möglichkeit offen, weiter im Kontakt zu bleiben. Wichtig ist, dass Sie ruhig und entspannt reden, beim sprechen »lächeln« , da Ihre Haltung vom Gesprächspartner intuitiv erfasst wird.

Bei der schriftlichen Initiativbewerbung schicken Sie ohne Aufforderung Bewerbungs- unterlagen an potentielle Arbeitgeber. Der Vorteil der Blindbewerbung ist, dass Sie nicht einer unter vielen sind, wie bei einer Bewerbung auf eine Stellenanzeige, sondern individuell behandelt werden. Sinn hat diese Form der Bewerbung vor allem bei mittleren und großen Firmen, da hier ein ständiger Wechsel und Bedarf an Arbeitskräften besteht. Auch wenn bei dieser Bewerbungsform der Streuverlust hoch ist, zeigen Sie dem Arbeitgeber Ihr Engagement und beweisen »Eigen-Initiative«.

Besonders interessant sind Initiativbewerbungen, wenn Sie sich an Firmen wenden, die expandieren oder eine neue Zweigstelle aufbauen. Hinweise zu derartigen Firmenaktivitäten finden Sie vielfach in Tageszeitungen.

Beispiel Initiativbewerbung

Bewerbung als Buchhalterin

Sehr geehrte Damen und Herren,

vor wenigen Tagen wurde im Potsdamer Anzeiger berichtet, dass die Potsdamer Wohnungs-Verwaltungs-Gesellschaft in der Poststraße 18 im Mai eine neue Filiale eröffnen wird. Da Sie in dieser neuen Filiale vermutlich Personalbedarf haben werden, bitte ich Sie zu prüfen, ob Sie eine meiner beruflichen Qualifikation entsprechende Stelle zu besetzen haben. Aufgrund meiner bisherigen Spezialisierung interessiere ich mich besonders für die Mietenbuchhaltung. Die beigefügten Anlagen geben Ihnen Aufschluss über meinen beruflichen und persönlichen Werdegang. Über die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch würde ich mich sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen

Sabine Neuhaus Anlagen
Lebenslauf
3 Zeugniskopien